Mokytojų etatinio darbo užmokesčio sistemos modelis

Nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. šalies mokyklose buvo įdiegtas mokytojų etatinio darbo užmokesčio sistemos modelis. Įvedus šį apmokėjimą mokytojo etatas sudaromas iš 36 val. per savaitę (1512 val. per metus). Švietimo įstaigų vadovams paskirstant mokytojams krūvį siūloma atsižvelgti į pastarųjų kompetencijas, mokomąjį dalyką, ugdymo programą, kvalifikacinę kategoriją, taip pat kitus kriterijus: veiklos sudėtingumą, mokymo(si) formą, mokinių skaičių klasėje, papildomas kompetencijas.

Rengiant modelį darbo grupėje kartu dirbo mokslininkai ir švietimo specialistai, mokyklų vadovai ir mokytojų profesinių sąjungų atstovai.

Aktualūs teisės aktai: 

• Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas
• Mokymo lėšų apskaičiavimo, paskirstymo ir panaudojimo tvarkos aprašas
• Mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir neformaliojo švietimo programas (išskyrus ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas), darbo krūvio sandaros nustatymo tvarkos aprašas
• Mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir neformaliojo švietimo programas (išskyrus ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas), veiklų mokyklos bendruomenei aprašo ir Mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir neformaliojo švietimo programas (išskyrus ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas), veiklų, susijusių su profesiniu tobulėjimu, aprašas
• Mokytojų (išskyrus trenerius) pareigybių aprašymo metodika

 

Užklausas, susijusias su pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimu, siųsti el. p. info@nsa.smsm.lt

Atnaujinta: 2026-09-15