Nacionalinė švietimo agentūra (NŠA) baigė vidinį tyrimą dėl galimai vykdytų psichologinio smurto ir priekabiavimo veiksmų agentūroje.
NŠA Smurto ir (ar) priekabiavimo darbe pranešimų nagrinėjimo komisija išnagrinėjo gautą informaciją dėl galimo psichologinio smurto ir (ar) priekabiavimo atvejo, galimai susijusio su NŠA direktoriaus pavaduotojo veiksmais.
Komisija, remdamasi tyrimo metu surinktais duomenimis, išvadose nurodė, kad nustatytos aplinkybės neleidžia vienareikšmiškai konstatuoti tikslingo ir sistemingo psichologinio smurto ir priekabiavimo visais pateiktais aspektais, tačiau jos patvirtina rizikos veiksnius, kuriems būtinos aiškios organizacinės ribos ir prevencinės priemonės.
Komisija pateikė rekomendacijas, kuriose nėra siūlymo nušalinti NŠA direktoriaus pavaduotoją nuo pareigų. Rekomenduojama koreguoti pavaduotojui priskirtas atsakomybes, kas buvo padaryta iškart gavus darbuotojų skundą. Jo darbo atsakomybės išlieka perskirstytos.
Komisija pasiūlė svarstyti nuobaudos skyrimą dėl galimai pažeistų agentūros darbo reglamento punktų, teigiančių, kad kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir nekenksmingos sąlygos darbo funkcijoms atlikti ir kad darbuotojų tarpusavio santykiai turi būti grindžiami supratimo, tolerancijos, geranoriškumo ir abipusės pagarbos principais. Dėl šio siūlymo NŠA Teisės skyriui buvo pavesta įvertinti, ar pagal pateiktas Komisijos išvadas yra pagrindas tai padaryti taip, kaip numato Valstybės tarnybos įstatymas. Atsižvelgiant į tai, kad pagal Komisijos pateiktą medžiagą nėra nurodyti konkretūs veiksmai, faktai, įvykiai ir aplinkybės, kuriais NŠA direktoriaus pavaduotojo veiklą būtų galima traktuoti kaip galimą tarnybinį nusižengimą, dėl kurio būtų teisinis pagrindas atlikti tarnybinio nusižengimo tyrimą. Konstatuota, jog nėra pagrindo pradėti tarnybinį patikrinimą dėl NŠA direktoriaus pavaduotojo galimo tarnybinio nusižengimo.
Patikrinimus atlikusios institucijos teigiamai įvertino agentūros reakciją, kad buvo imtasi visų reikalingų ir privalomų procedūrų bei priemonių, sprendžiant iškilusią situaciją.
„Ir kaip agentūros vadovui, ir asmeniškai man itin svarbu, kad darbuotojai jaustųsi emociškai saugūs. Jau pradėjome įgyvendinti Komisijos pateiktas rekomendacijas dėl smurto ir priekabiavimo prevencijos stiprinimo agentūroje. Darbuotojams sudarytos galimybės gauti emocinę pagalbą, stebėti ir vertinti savo emocinę savijautą specialioje programėlėje. Taip pat peržiūrime vidaus dokumentus, planuojame papildomus mokymus apie seksualinio priekabiavimo atpažinimą, prevenciją ir reagavimo mechanizmus“, – teigia Nacionalinės švietimo agentūros vadovas Simonas Šabanovas.
